Voor de uitbreiding van het development team, zijn we op zoek naar een consultant om samen met hen het team uit te bouwen tot één van de sterkste competence centers in de markt.
Je wordt tewerkgesteld bij klanten, gaande van kmo's tot grote internationale spelers. Hier zal je ingezet worden op uitdagende en complexe projecten, zowel op het vlak van analyse, configuratie als custom development.
Taken:
Ontwikkelen en opzetten van een Sharepointomgevingen
Vertalen van het functioneel ontwerp naar een technische analyse en valideren van de haalbaarheid van gevraagde functionaliteiten en de technische realisatie ervan.
Realiseren en integreren van web-, extranet- en intranetoplossingen op basis van SharePoint door het uitvoeren van de nodige configuraties en de implementatie van functionele uitbreidingen zoals o.a. webparts
Implementeren van workflow functionaliteiten om informatieprocessen te stroomlijnen en te automatiseren
Ondersteunen en beheren van bestaande oplossingen met SharePoint technologie
Schrijven en onderhouden van technische documentatie
Kwaliteitscontrole
Uitbouwen van de kennisdatabank
Coördineren van het Sharepoint Competence Center
Presales trajecten
Profiel:
Je weet waarden als gedrevenheid, betrokkenheid, openheid en eerlijkheid, uit te dragen naar collega's en klanten
Daarenboven kan je steunen op een:
Ruime ervaring met MS SharePoint Portal Server 2003, MS Windows SharePoint Services 2.0 en 3.0
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met Microsoft ontwikkeltools
Ervaring met C#, ASP.NET, Web Services, XML is een noodzaak
Gedegen kennis van SQL Server, Active Directory, ...
Agile/Scrum kennis vormt een pluspunt.
Ruime ervaring met Microsoft-producten en technologieën.
Goede drietaligheid
Goede kennis van content-, document- en kennismanagement concepten
Deze technische kennis, in combinatie met troeven als collegialiteit, creativiteit, leergierigheid en een sterk analytisch denkvermogen, is voor ons de ideale match.
Aanbod:
Je kan werken op uitdagende en diverse projecten bij diverse klanten, je kan steunen op een professioneel kader met een gedegen opleidingsplan, en je hebt de mogelijkheid te werken met en te leren van competente collega's, je bij te scholen en certificaten te halen. Via het competentiebeleid krijg je de kans jezelf te ontplooien door de diverse opleidings- en coachingprogramma's. Je komt terecht in een boeiend bedrijf waar je kan werken met innovatieve technologieën. Bij dit alles hoort een passende verloning, een firmawagen en een pakket extralegale voordelen. We bieden daarnaast een omgeving waar waarden als openheid, betrokkenheid en eerlijkheid uitgedragen worden door alle medewerkers binnen de organisatie.
Interesse ?
Graag zien we jouw kandidatuur tegemoet via tina.vandenabbeele@hays.com